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Firma transportowa Logistic-Evex

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EVEX Logistic

EVEX LOGISTIC · TUREK, POLÔNIA

FAQ Completo para Motoristas
Brasileiros na Europa

2.600 EUR
REMUNERAÇÃO LÍQUIDA ALVO/MÊS
C+E
CATEGORIA EXIGIDA
6–8 SEM.
CURSO CODE 95
6–8 SEM.
PRAZO DA PERMISSÃO DE TRABALHO
01 — Quem somos

Empresa e Requisitos

Quem está por trás dessa oferta de trabalho?

Por trás do recrutamento está a LOGISTIC – EVEX Sp. z o.o., empresa polonesa de transporte que realiza fretes internacionais em toda a Europa. Buscamos motoristas experientes da América do Sul, principalmente do Brasil, que queiram começar a trabalhar legalmente na Polônia e desenvolver a carreira no transporte internacional.

O processo de recrutamento é conduzido por Krystian Łuczak, que do início ao fim permanece como pessoa de contato do candidato — responde dúvidas, ajuda na preparação dos documentos e explica cada etapa do processo, desde o pedido da permissão de trabalho até a chegada à Polônia.

Desde o início, priorizamos total transparência, para que cada candidato saiba exatamente como é o trabalho, quais são as responsabilidades, os custos e todo o processo de legalização do vínculo empregatício.

Quais são os requisitos obrigatórios?

  • Passaporte válido — válido por pelo menos 3 anos e já emitido antes do início do processo de recrutamento
  • Carteira de habilitação categoria C+E — habilitação completa para conduzir veículos pesados com semirreboque (apenas a categoria C ou D não é suficiente)
  • Mínimo de 3 anos de experiência documentada na condução de conjuntos com semirreboque

Com isso, conseguimos ter certeza de que o candidato está preparado para trabalhar no transporte rodoviário internacional na Europa.

Quais são os contatos oficiais da empresa?

Canais oficiais da empresa
🌐 Site: evexlog.com
👍 Facebook: facebook.com/LogisticEvex
📞 Telefone/WhatsApp (Krystian Łuczak): +48 513 892 086
✉️ E-mail (Krystian Łuczak): krystian.luczak@evexlog.com

Contato para recrutamento de motoristas da América do Sul

Para candidatos da América do Sul foi preparado um formulário de recrutamento dedicado. Pedimos, por gentileza, que utilizem exclusivamente esse formulário, pois ele permite a avaliação mais rápida possível da candidatura e um início ágil do processo de recrutamento.

Após enviar o formulário e conhecer os materiais e a seção de FAQ, em caso de dúvidas adicionais, pedimos contato exclusivamente pelo número dedicado de WhatsApp: +48 513 892 086. Esse é o canal de comunicação preferencial para candidatos da América do Sul e permite a troca mais rápida de informações e documentos.

02 — Antes de tudo

Documentos

Quais documentos preciso enviar no início?

  • Scan ou fotos do passaporte inteiro — todas as páginas, inclusive as em branco
  • Scan ou foto da carteira de habilitação categoria C+E, em formato físico (papel ou cartão plástico) — a versão digital não é aceita no processo de obtenção da permissão de trabalho polonesa

Como fotografar ou escanear corretamente o passaporte?

  • Fotografe/escaneie todas as páginas, inclusive as em branco
  • Coloque o passaporte sobre uma superfície plana, com fundo uniforme
  • Passaporte inteiro visível — todas as bordas e cantos na foto
  • Evite reflexos de luz e sombras; não segure o passaporte com os dedos
  • Verifique se, ao ampliar a imagem, todo o texto continua legível
Como enviar: o ideal é juntar todas as páginas em um único arquivo PDF, mantendo a ordem correta, sem girar as fotos, com no máximo 4 MB. Um arquivo bem preparado permite verificar os documentos mais rápido e agilizar o processo.

Quais outros documentos serão necessários para o visto?

  • Certidão de Antecedentes Criminais (CAC)
  • Certidão que comprove o histórico do condutor, mostrando que não há registro como responsável por acidentes graves de trânsito

Não é necessário preparar esses documentos logo no início do recrutamento — o momento certo para obtê-los é apenas na etapa do pedido de visto. Ao longo de todo o processo, avisaremos quando e como prepará-los, para evitar custos e atrasos desnecessários.

03 — No dia a dia

O Trabalho na Estrada

Em quais países vou trabalhar?

As rotas mais frequentes passam pela Alemanha, França, países do Benelux (Bélgica, Holanda e Luxemburgo), Itália e Reino Unido. A maior parte do trabalho acontece na Europa Ocidental, em rotas regulares e já consolidadas para nossos clientes.

Qual veículo vou dirigir?

A frota é composta principalmente por conjuntos tandem e semirreboques tipo Mega, destinados a cargas leves, porém volumosas (móveis, latas, isopor). A idade média da frota é de cerca de 3 anos, majoritariamente Mercedes-Benz e DAF. Os motoristas mais experientes e mais bem avaliados recebem os modelos mais novos de veículos.

Com que frequência volto ao Brasil?

Os motoristas costumam retornar à Polônia (não ao país de origem) a cada cerca de 3 meses. No início da colaboração, é preciso estar preparado para permanecer continuamente na Europa por cerca de 6 a 9 meses, antes de tirar as primeiras férias mais longas no Brasil.

Por que funciona assim: essa solução permite quitar os custos assumidos pela empresa no início do contrato (por exemplo, o curso Code 95 e a organização da chegada), tornando a parceria justa para os dois lados. Informamos sobre esse sistema desde já, porque sabemos que ele não é adequado para todos.

Vou dirigir sozinho ou em dupla?

Como regra, os motoristas trabalham e dirigem sozinhos. Porém, se após a chegada à Polônia alguém ainda não se sentir seguro nas condições europeias, é possível organizar, por um curto período, uma viagem com outro motorista — principalmente a pedido do próprio motorista. A prioridade é a segurança e uma adaptação tranquila ao trabalho.

Como funciona o teste prático de habilidade?

Após a chegada à Polônia, cada motorista passa por um breve teste prático (marcha à ré, estacionamento, manobras básicas), cujo único objetivo é confirmar a experiência declarada durante o recrutamento. Para quem dirige conjuntos pesados no dia a dia, é um teste padrão. Ele foi criado porque já houve casos de pessoas que declaravam experiência, mas na prática não conseguiam realizar tarefas básicas.

04 — Passo a passo

Processo de Recrutamento e Código 95

1
Aceitação
Entrevista, verificação de documentos, confirmação da parceria
2
Permissão de trabalho
Cerca de 1,5–2 meses, você permanece no seu país
3
Visto tipo D
Documentação completa, visita à embaixada/consulado
4
Chegada à Polônia
Definição da data do voo e organização dos primeiros dias
5
Curso Code 95
4–8 semanas, obrigatório para motoristas profissionais na UE
6
Início do trabalho
Após concluir o Code 95 e as formalidades, você começa a trabalhar como motorista internacional

Quanto tempo leva o processo de permissão de trabalho?

Geralmente de 1,5 a 2 meses, dependendo do ritmo do órgão responsável. Durante esse período, você não precisa viajar até a Polônia — todo o processo acontece remotamente, você permanece no seu país e continua trabalhando normalmente. Após a emissão da permissão, enviaremos os documentos necessários para o pedido de visto nacional tipo D.

Quem paga a taxa oficial da permissão de trabalho?

A taxa oficial (atualmente 400 PLN, cerca de € 95 / US$ 105) é integralmente coberta pela empresa e é não reembolsável, independentemente do andamento posterior do processo. A empresa arca com esse custo ainda antes da chegada do candidato à Polônia — por isso, antes de enviar o pedido, solicitamos uma confirmação final de que deseja continuar o processo.

O que é o Código 95 e quem paga por ele?

É uma qualificação profissional obrigatória que autoriza a realização de transportes rodoviários no território da UE — sem ela, não é possível trabalhar legalmente como motorista profissional na Europa. A empresa organiza todo o processo após a chegada à Polônia; o curso costuma durar de 4 a 8 semanas, dependendo do calendário das turmas e das datas dos exames. Os custos são cobertos inicialmente pela empresa e depois quitados ao longo do contrato, conforme um cronograma de pagamento combinado.

Tenho alguma vantagem se obtive a categoria C antes de setembro de 2009?

Sim — você pode se qualificar para um procedimento mais simples, rápido e barato para obter o Código 95, dependendo dos documentos que comprovem a data de obtenção da habilitação. Se a documentação brasileira não mostrar essa data, isso não é um impedimento para a contratação — ainda é possível obter o Código 95 pelo procedimento padrão. Se for possível comprovar essa data, ajudaremos a preparar os documentos adequados conforme as exigências dos órgãos poloneses.

Em que idioma devo me comunicar durante o processo?

Preferimos a comunicação em inglês, embora não precise ser fluente — você pode usar um tradutor ou ferramentas de IA, como o ChatGPT. Isso facilita respostas rápidas e reduz mal-entendidos. Não saber inglês não exclui ninguém do recrutamento — o que mais conta é a vontade de colaborar. Também estamos trabalhando para que a comunicação com motoristas de língua portuguesa fique cada vez mais fácil.

Preciso falar por telefone durante o recrutamento?

Não — todo o processo pode ser conduzido por mensagens. Uma ligação (em inglês) está disponível para quem quiser, pois ajuda a se conhecer melhor e esclarecer dúvidas mais rápido, mas não é obrigatória.

05 — No dia a dia

Alojamento e Alimentação

A empresa oferece moradia?

Sim, gratuitamente — sem custos de aluguel nem de contas de consumo. À disposição: local de moradia, cozinha totalmente equipada, água e energia elétrica, além das condições básicas para uma vida confortável. Se desejar, podemos enviar fotos da moradia ainda antes da chegada.

Quem cobre os custos de alimentação e itens pessoais?

Alimentação, bebidas e produtos de higiene pessoal ficam por conta do motorista — são as únicas despesas regulares, já que a moradia é fornecida pela empresa. Estimamos que cerca de € 400 por mês sejam suficientes para essas necessidades, embora isso dependa do estilo de vida de cada pessoa.

Importante: nunca deixaremos um motorista sem ajuda — em uma situação financeira excepcionalmente difícil, a empresa fará o possível para oferecer apoio.
06 — Valores

Remuneração e Descontos

Qual é a remuneração oferecida?

A remuneração-alvo é de € 2.600 líquidos por mês — o valor "na mão" que o motorista recebe após impostos e descontos obrigatórios. O vínculo é formalizado por um contrato de trabalho polonês, de acordo com a permissão de trabalho emitida e a legislação aplicável, geralmente por prazo determinado, correspondente ao período de validade da permissão (até 3 anos).

Motoristas que se destacam pela qualidade do trabalho, pelo cumprimento dos procedimentos e pelo comprometimento podem receber, adicionalmente, bônus por desempenho. Os detalhes sobre a forma de cálculo da remuneração são conversados individualmente com cada candidato em uma etapa posterior do recrutamento.

Como são quitados os custos iniciais, como passagem e curso Code 95?

No início da colaboração, a empresa cobre alguns custos ligados à chegada à Polônia e à preparação para o trabalho — entre eles, a passagem aérea e o curso Code 95. O custo total costuma ficar em torno de € 2.000. Esses custos não são descontados de uma só vez: são quitados aos poucos, dentro de um cronograma de pagamento razoável, combinado individualmente com cada motorista e totalmente documentado por notas fiscais.

Fora esses reembolsos previamente combinados, descontos no salário não são uma prática padrão e só podem ocorrer em situações excepcionais, sempre avaliadas caso a caso. Desde o início, priorizamos total transparência para evitar mal-entendidos.

07 — Formalidades

Visto, Residência e Família

Quem é responsável pelo visto e quem paga a passagem aérea?

Visto: a obtenção é responsabilidade do motorista, já que o pedido é feito pessoalmente na embaixada ou consulado da Polônia. Após receber a permissão de trabalho, enviaremos o conjunto completo de documentos necessários para o pedido de visto e ajudaremos na preparação.

Passagem aérea: preferimos que o motorista compre por conta própria — após a chegada à Polônia, a empresa pode reembolsar o valor total, que depois é quitado em parcelas mensais junto com os demais custos iniciais. Em situações excepcionais, a empresa pode comprar a passagem diretamente, mas essa é uma solução aplicada apenas caso a caso.

O que acontece depois que a permissão de trabalho é emitida?

Você receberá a permissão de trabalho, a Declaração do Empregador (assinada com certificado digital qualificado) e um extrato eletrônico do Registro Nacional de Empresas da Polônia (KRS) — documentos básicos para marcar a visita e enviar o pedido de visto. A declaração confirma a intenção de contratação, a garantia de moradia e a cobertura pela previdência social e pelo seguro de saúde obrigatórios na Polônia.

Importante: guarde o arquivo eletrônico original da Declaração do Empregador — somente essa forma tem validade oficial plena; a versão impressa serve apenas como cópia auxiliar. Avise-nos sobre a data da visita à embaixada/consulado, para que possamos preparar documentos adicionais, caso sejam necessários.

Como obter a autorização de residência (diferente da permissão de trabalho)?

A permissão de trabalho é obtida pelo empregador e está vinculada a uma empresa e a um cargo específicos — é a partir dela que começamos todo o processo de contratação. A autorização de residência é um procedimento separado, iniciado pelo próprio motorista já depois de chegar à Polônia; ela permite morar e trabalhar legalmente por até 3 anos sem precisar pedir um novo visto todo ano, além de dar muito mais liberdade no mercado de trabalho. Para solicitá-la, é preciso já estar morando na Polônia e ter renda estável e endereço fixo — depois de se adaptar, a empresa pode ajudar a iniciar esse processo.

Quanto tempo leva para trazer a família para a Polônia?

É um processo em várias etapas, não algo que acontece logo após a chegada. Atualmente, a obtenção da autorização de residência costuma levar cerca de um ano (devido ao grande volume de pedidos); depois disso — com a situação profissional e de moradia já estabilizada — é possível iniciar o processo de reunificação familiar. Hoje, todo o processo, desde a chegada do motorista até a possibilidade de trazer a família legalmente, costuma levar de 2 a 2,5 anos (antes do aumento no volume de pedidos, era de 6 a 9 meses). A empresa ajuda na obtenção da própria autorização de residência e procura continuar orientando depois disso, mas os procedimentos referentes aos familiares dependem da situação individual e das decisões dos órgãos poloneses — esses prazos podem mudar.

A empresa pode ajudar com o seguro-viagem para o visto?

Para o pedido de visto nacional polonês é exigido um seguro-viagem que atenda às normas polonesas — você pode contratá-lo por conta própria ou usar a opção que oferecemos como alternativa: a apólice da Colonnade Insurance S.A. (que está na lista de seguradoras aceitas pelas representações diplomáticas polonesas), válida por 12 meses, cobrindo trabalho físico em toda a área Schengen, com cobertura de € 30.000 e custo de cerca de R$ 1.021 (posição de 23/07/2026).

Atenção: essa opção é totalmente voluntária — não faz parte da oferta de emprego, não é paga pela empresa, e a empresa não tem parceria comercial com a seguradora. Compartilhamos essa informação apenas porque muitos candidatos perguntam sobre um seguro confiável que atenda às exigências dos órgãos poloneses; você pode perfeitamente contratar qualquer outra apólice que esteja de acordo com as normas.
08 — Antes da decisão

Confirmação e Garantias

O que acontece antes de a empresa enviar meu pedido?

Antes de iniciar o procedimento, pedimos uma confirmação final de que as condições de contratação, os custos previstos e a organização da chegada estão claros e são aceitáveis. Depois de recebê-la, damos entrada no pedido de permissão de trabalho, o que envolve uma taxa oficial não reembolsável (cerca de € 100), coberta pela empresa ainda antes da chegada do candidato.

Existe garantia de emprego após a chegada?

Com sinceridade, nesta fase não existe documento ou mecanismo capaz de dar uma garantia formal de 100% — um certo grau de incerteza existe dos dois lados em praticamente todas as etapas do processo. É justamente por isso que priorizamos a máxima transparência: explicamos o processo em detalhes e possibilitamos o contato com motoristas brasileiros que já passaram por ele e trabalham na empresa.

A empresa busca ativamente por motoristas e assume custos reais ainda antes da chegada do candidato (a taxa da permissão e, depois, o curso Code 95) — também sem garantia de recuperar esses valores. A única condição do lado do motorista é passar com sucesso pela breve verificação prática de habilidades após a chegada.

Posso conversar com outros motoristas brasileiros antes de decidir?

Sim — em uma etapa adequada do processo, você pode entrar em um grupo de WhatsApp dedicado, no qual também estão motoristas brasileiros que já trabalham na empresa na Polônia. Você pode fazer a eles qualquer pergunta sobre o recrutamento, a chegada, o curso Code 95, as condições de trabalho, a remuneração ou o dia a dia — essa é a melhor forma de verificar as informações por conta própria antes de tomar uma decisão.

LOGISTIC – EVEX Sp. z o.o.

Polônia

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Aviso

Este FAQ resume as informações compartilhadas durante o processo de recrutamento. Prazos, valores e condições finais são sempre confirmados individualmente com cada candidato.

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